https://mobirise.com/

ETKİN TAKIM KURMAK VE TAKIMDAŞLIK

AMAÇ


Kurum faaliyetleri içindeki “İlke ve Hedefleri” tespit edilmiş görev yetki ve sorumlulukları tanımlanmış takımların teşekkül ettirilmesi, ortak hedefler için konsantrasyonun sağlanması gurup çalışmalarından daha başarılı sonuçlar verdiği ölçülmüştür.


Etkin takımlar çalışma grupları değildir. Etkin kurmak üyeleri arasında takımdaşlık kültürü geliştirmek, takım çalışmalarının devamlılığını sağlamak kurumun marka değerini ve çalışan memnuniyetini olumlu etkilediği bilinen bir gerçektir.


Zaman, çalışan memnuniyeti, verimlilik ve sürdürülebilir gelişim içim “Takım Kültürü” ve “Takım Çalışmaları kaçınılmaz dır



KATILIMCI PROFİLİ


İş yeri sahipleri, Üst düzey Yöneticiler

Satış, Pazarlama, Satınalma, Üretim Bölüm Yöneticileri

Yönetici Adayları


EĞİTİMİN İÇERİĞİ


Gurup ve Takımların Tanımlanması

Çalışan ve Adanmışlığın Tanımı

Normal Performans ve İsteklilik Farkı

İlke Merkezli Liderlik

Aidiyet Duygusu ile Kurum ve Hedeflere Bağlılığın Önemi

Sorumluluk Duygusu ve İnisiyatif Kullanan Takım Oyuncuları

Takım Üyeleri Arasındaki Duygusal Bağların Gereği ve Gelişimi

Takım Üyelerinin İletişimi ve Dürüstlük

Takımda Performans Değerlendirmesi, Yapıcı Geribildirim Vermek

Takım Üyelerinin Hayat Döngüsü

Toplam Kalite Hedefleri İle Takım Performansının İlişkilendirilmesi

Takım Üyelerinde İç Disiplin ve Otokontrol –Kendine Yıldız Puan Ver

Kurum Kültür ve İç Müşteri Dayanışması

Takım Oyunu Denemeleri


EĞİTİM SÜRESİ


Eğitim 2 gün sürelidir, katılım belgesi Değişim Rehberi Yönetim Danışmanlık Tarafından verilir.



ÜCRET


Bireysel 400TL + KDV Kurumsal katılım için özel fiyatlandırma tasarlanır.





Program Başvuru & Rezervasyon